یوفایل | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده
خلاصه کتاب تئوری سازمان ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد
قابل توجه کاربران و دانشجویان عزیز و گرامی: فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست فایل جامع pdf خلاصه کتاب تئوری سازمان ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد می باشد. این فایل شامل ۳۸ صفحه جزوه تایپ شده بسیار مفید و سودمند می باشد. و در غالب فرمت pdf تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.
خلاصه کتاب تئوری سازمان ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد
تعارض : بخش اول
فرآیند های سیاسی در سازمانها حول دامنه متنوعی از موضوعات می چرخد،
که م ی تواند گروهها ی مختلف را به سمت و سوی تعارض مستقیم با یکدیگر سوق دهد .
تعارض می تواند بین کارگران و مدیران ، سطوح سلسله مراتب اداری، بخشهای متنوع سازمان ،
واحدها ی تولیدی، بین افراد حرفه ای و غیر حرفه ای، بین کارکنان صفی و ستادی ، بین بورکراتها و ارباب رجوع و غیره رخ دهد .
به همین دلیل تعارض می تواند از ارزشهای مختلفی منبعث گردد و رفتار سیاسی ،
یکی از واکنش ها نسبت به تعارض در سازمانها می باشد، طبق گفته مارچ و سایمون ، تعارض سازمانی
می تواند منجر به حل مساله ، یا اقناع یک طرف یا طرفین ، یا چانه زنی و یا شگردهای سیاسی شود .
تعارض ، هر چند به مباحث تصمیم گیری ، قدرت و سیاست در تئوری سازمان مرتبط می شود ،
اما تئوریهای خاص خود را دارد .
تعارض سازمانی : نوعی تنازع آشکار بین دو یا چند گروه در ی ک سازمان و یا بین دو یا چند سازمان می باشد . تعارض معمو ًلا بر برخی از شرایطی که به منابع یک بازیگر اجتماعی توجه بیشتری دارد متمرکز است .
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
