دانلود فایل پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان

دانلود فایل پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان
نوع فایل
ppt
حجم فایل
234KB
نویسنده
دسته بندی
تعداد بازدید
213 بازدید
9,000 تومان 7,000 تومان
افزودن به سبد خرید
  خرید این محصول

دانلود فایل پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان

دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که اکنون معرف حضور شماست فایل جامع پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان می باشد. این فایل شامل ۳۲ اسلاید قابل ویرایش بسیار سودمند و با ارزش با کیفیت بسیار عالی و در قالب فرمت ppt تهیه شده است که هم اکنون آماده دانلود می باشد .امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.

دانلود فایل پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان

تعریف سازمان

عبارت از فرآیندی نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافتن به هدف های معین است.

سازمان پدیده ای اجتماعی به شمار می رود که آگاهانه هماهنگ شده، و با حد و مرز نسبتا مشخص، برای تحقق هدف یا اهدافی مشترک فعالیت می نماید.

سازمان چیست؟

  • یک  نهاد اجتماعی است.
  • مبتنی بر هدف می باشد.
  • ساختار آن به صورتی آگاهانه طرح ریزی شده و دارای سیستم های فعال و هماهنگ است.
  • با محیط خارجی ارتباط دارد.

چالشهای کنونی که هر سازمان بزرگ یا کوچک با آن روبرو است عبارتند از:

  • *رقابت جهانی
  •  تجدید سازمان
  • * برتری های استراتژیک
  •  روابط کارکنان
  • * مسئولیت های اجتماعی و اصول اخلاقی

ابعاد سازمان:

بیانگر ویژگی های خاص سازمان هستند و به همان صورت سازمان را تشریح می نمایند

که شخصیت، رفتار، ویژگی های عینی و ظاهری معرف افراد هستند و به دو گروه تقسیم می شوند.

ابعاد سازمانی به دو گروه طبقه بندی می شوند:

۱- ساختاریDimension of organization

۲- محتوائی Dimension of contextual

ابعاد ساختاری : بیان کننده ویژگی های درونی یک سازمان هستند.

محتوائی : معرف کل سازمان هستند.

ابعاد ساختاری:

رسمی گرایی Formalization

عبارت است از اسناد و مدارکی که به صورت روش ها، شرح وظایف، مقررات و سیاست های مکتوب

جهت اجرای برنامه در سازمان موجود است. این اسناد نشان دهنده نوع رفتار و فعالیت ها می باشد.

تخصصی گرایی Specialization

یعنی اینکه یک سازمان تا چه حد کارها و فعالیت های خود را به وظایف جداگانه و تخصصی تقسیم کرده باشد.

اگر سازمان در حد بسیار بالایی تخصصی باشد، هر کارمند تنها دامنه محدودی از کارها را انجام می دهد.

ولی اگر سازمان در حد پایینی از تخصص قرار داده شده باشد، کارکنان کارهای متعددی را انجام می دهند

و هر یک چندین وظیفه را عهده دار می باشنند. برخی تخصصی بودن را مترداف با تقسیم کار می دانند.

مطالعه بیشتر

   راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.