یوفایل | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده
pdf خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، نظریه ها و کاربردها)
قابل توجه کاربران و دانشجویان عزیز و گرامی: فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست جامع ترین فایل pdf اسلایدهای خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، نظریه ها و کاربردها) تالیف دکتر سید حسین ابطحی و دکتر اسفندیار سعادت می باشد. این فایل شامل ۲۹۴ صفحه می باشد. و در غالب فرمتpdf تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت یوفایل با مناسب ترین قیمت خریداری و دانلود نمایید.
دو رویکرد کلی در مدیریت منابع انسانی وجود دارد : رویکرد سخت و رویکرد نرم .
-۱ رویکرد سخت : به کارکنان مانند دیگر منابع نگاه میشود که باید معادله ورودی- خروجی برقرار شود و به صورت کارآمد اداره شوند.
-۲ رویکرد نرم : بیشتر به این حقیقت توجه میکند که نمیتوان با کارکنان مانند دیگر منابع رفتار کرد ؛
زیرا برخلاف دیگر منابع ، منابع انسانی فکر کرده و عکسالعمل نشان میدهند . در
این رویکرد بر استراتژی هایی برای دستیابی به تعهد ، از طریق آگاه ساختن کارکنان از ماموریت ، ارزشها ،برنامه های سازمان
و شرایط محیطی ، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری در مورد چگونگی انجام امور و گروه بندی کارکنان
در تیم های کاری بدون نظارت رسمی تاکید بیشتری می شود .
در واقع رویکرد سخت بر فرایند مدیریت امور کارکنان تمرکز می کند در حالی که رویکرد نرم بر طرز تلقی کارکنان و چگونگی رفتار با آنان تاکید می ورزد .
رویکرد سخت ، سیستم ها ، رویه ها و دستورالعمل ها و چگونگی انجام فرایندها را مورد بررسی قرار می دهد و رویکرد نرم عوامل انسانی و رفتاری را در نظر می گیرد.
تجزیه و تحلیل/کارشکافی شغل
تعریف) ۱(: فرآیندی است که از طریق آن، ماهیت و ویژگی های هریکاز مشاغل سازمان بررسی می شود …
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
