دانلود فایل جامع پاورپوینت فرهنگ سازمانی استیفن پی رابینز

دانلود فایل جامع پاورپوینت فرهنگ سازمانی استیفن پی رابینز

دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که اکنون معرف حضور شماست فایل جامع پاورپوینت فرهنگ سازمانی استیفن پی رابینز باشد. این فایل شامل ۵۵ اسلاید زیبا سودمند و قابل ویرایش می باشد و در قالب فرمت pdf تهیه شده است .امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.

پاورپوینت فرهنگ سازمانی استیفن پی رابینز

 Organizational culture
 مقصود از فرهنگ سازمانی سیستمی از استنباط مشترک است که اعضا نسبت به یک سازمان دارند وهمین ویژگی موجب تفکیک دو سازمان از یکدیگر می شود.

فرهنگ سازمانی  به عنوان یک مسیر است و درک وارزش ها و باورهای یک گروه خاص از مردم و یا یک نهاد از آن مجموعه تعریف شده است که نبایدفرهنگ سازمانی حاکم با جو سازمانی اشتباه گرفته شود وهمچنین هرسازمانی می تواند فرهنگ منحصربه خود را داشته باشد مانند آرم یک سازمان.

سوالاتی که باید مدیران ارشد جهت دستیابی و درک فرهنگ سازمانی دنبال کنند:

• ž۱-محیط فیریکی شامل چه چیرهایی می باشد؟
• žž۲-محیط اجتماعی شامل چه چیرهایی می باشد؟
• žž۳-چطوروچگونه سازمان هاهدایت می شوند ؟
• žž۴-چه چیری سازمان هارا حمایت وهدایت می نماید ؟
• ž۵-چه عواملی سازمان هارا در امنیت وثبات نگه می دارند؟
• žž۶-ارتباط سازمان ها با محیط اطرافشان به چه شکلی می باشد؟
• ž۷-چه عوامل ( کسانی) به عنوان تهدیدکننده یا  حمایت کننده (قهرمان)درسازمان نقش ایفا می کنند؟

 هفت ویژگی اصلی که در مجموع فرهنگ سازمانی :

žخلاقیت و خطرپذیری : میزانی که افراد تشویق می شوند تا خلاق، نوآور و خطرپذیر گردند.

žتوجه به جزئیات: میزانی که انتظار می رود کارکنان بتوانند مسایل را تجزیه و تحلیل کنند و به صورتی دقیق به امور بپردازند.

žتوجه به نتیجه: میزانی که مدیریت به نتیجه ها یا ره آوردها توجه می کند، نه به روش ها و فرایندهایی که باید برای دستیابی به این نتیجه به کار برد.

مطالعه بیشتر