دانلود فایل جزوه روانشناسی سازمانی ادگارشاین

دانلود فایل جزوه روانشناسی سازمانی ادگارشاین 

دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که اکنون معرف حضور شماست فایل جامع pdf جزوه روانشناسی سازمانی ادگارشاین مترجم:حسین بابک خلج می باشد. این فایل شامل ۴۲ صفحه می باشد و در قالب فرمت pdf  تهیه شده است که هم اکنون آماده دانلود می باشد .امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.

جزوه روانشناسی سازمانی ادگارشاین مترجم:حسین بابک خلج

دیدگاه های روانشناسی سازمانی:
1. نقطه نظر فرد کارمند به سازمان
2.مدیر سازمان: درواقع این نگاه نوعی دیدگاه سازمانی است
3. نقطه نظر مصرف کننده محصولات یا سرویس های عرضه شده سازمان توسعه حوزه روانشناسی سازمانی:

زمانی که روانشناسان دررابطه با مسایل افراد درسازمان ها بصورتی سازنده تفکر نمودند و نتایج تفکرات خود را با تحقیقات تجربی محک زدند حوزه روانشناسی سازمانی مورد توجه قرار گرفت دراین رابطه اولین پرسشها به نحوه ارزیابی و انتخاب کارکنان معطوف گردید..

اولین تلاشهای روانشناسان صنعتی :دررابطه با روشهای آزمون استخدام شوندگان بود
مطالعات زمان-حرکت برای تعیین اینکه کارکنان برگزیده چگونه یک کار رابه انجام می رساندند

صورت پذیرفت تجزیه و تحلیل شغلی :برای استانداردسازی کارها و توانا ساختن مدیران برای انتخاب و اموزش بهتر کارکنان روشهای انگیزه بخشی مورد استفاده مدیران به عنوان یک نقطه تمرکز اصلی روانشناسان صنعتی در آمد

بعد از موضوع انگیزش مشخص گردید رابطه میان کارکنان برروی تولید و روحیه کارکنان موثر است درفرایند فراگیر مطالعه انگیزه های کارکنان سیستمهای مشوق –خط مشی های پرسنلی و روابط میان گروهی بود که برای اولین بار سازمان بعنوان یک سیستم کامل مورد توجه خاص قرار گرفت.

هرچه روانشناسان به عمق رفتار افراد در سازمان توجه نمودند یافتند که :سازمان باید بصورت

یک سیستم پیچیده اجتماعی مورد مطالعه قرار گیرد تابتوان رفتار افراد را به درستی درک نمود

این اکتشاف بود که منتج به خلق روانشناسی سازمانی بعنوان یک موضوع مستقل گردید.

مطالعه بیشتر