پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده

 پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده

دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که اکنون معرف حضور شماست فایل پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده می باشد .این فایل شامل 221 اسلاید قابل ویرایش زیبا بسیار سودمند و با ارزش با کیفیت بسیار عالی و در قالب فرمت ppt تهیه شده است که هم اکنون آماده دانلود می باشد .امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.

پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده

قسمتی از متن فایل:

مفاهيم اوليه و مر تبط

عملكـرد: نتايج بدست آمده از صرف منابع
اندازه گیری: فرآيند كمّي كردن ‎ اندازه
‎اندازه گيـري عملكـرد: مراحـل كمّـي كـردن نتـايـج حـاصلـه در قالبـي مشخـص و در محـدوده زماني معين و مقايسه آن با منابع صرف شده
‎ شاخص اندازه گيـري عملكـرد: تغيير نسبي يك رقم در فاصله زماني دو تاريخ يـا در نقاط مختلف
مدل ،سیستم اندازه‎گيـري عملكـرد: استفاده از مجموعـه ای از شاخص های‎ اندازه ‎هاي متوالـي و متعامل جهت ارزيابي كمي نتايج  حاصله از طريق مقايسه
‎ واحـد اندازه گيـري عملكـرد: منظـور حوزه ای يا گستره ای است که پروژه اندازه گیری در آن انجام می شود.
مديـريت عملكـرد: برنامه ریزی ،پيش بيني و اداره امور مربوط به بهره وری اثربخشي و كارآيي سازمان به منظور مطلوب بودن نتايج حاصل مي باشد.

كارايي : نسبت ورودي مورد انتظار به ورودي
اثربخشي : نسبت خروجي واقعي به خروجي مورد انتظار
‎بهره وري : نسبت خروجي واقعي به ورودي  واقعي
سودآوري : جمع كل درآمد منهاي جمع كل هزينه

بعضي از مفاهيم روش امتيازي متوازن:

Multiple Perspectivesديد گاه هاي چند گانه
Balance تعادل
Feedback of measurements بازخورد اندازه گيري ها
“ Cascading” Scorecards جاري كردن امتيازها
Cause-Effect Framework چارچوب علت – معلولي
Strategic Mapping نقشه استراتژيك

اندازه سازمان:  سازمان هاي بزرگ كه منابع و امكانات كافي در اختيار دارند بيشتر از سازمان هاي كوچك،

از سيستم هاي پيشرفته و پيچيده ارزيابي عملكرد استفاده مي نمايند.