یوفایل | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده
پاورپوینت چگونگی تجزیه و تحلیل شغل
دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که اکنون معرف حضور شماست فایل جامع پاورپوینت چگونگی تجزیه و تحلیل شغل می باشد. این فایل شامل ۱۵ اسلاید بسیار سودمند و با ارزش با کیفیت بسیار عالی و در قالب فرمت ppt تهیه شده است که هم اکنون آماده دانلود می باشد .امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.
پاورپوینت چگونگی تجزیه و تحلیل شغل
پایه و اساس(HRIS) داشتن اطلاعات درباره مشاغل است.از آن جا که مشاغل عامل اصلی در کارایی سازمان است
پیشرفت سازمان در جهت اهداف خود بستگی به طراحی و اجرای دقیق و صحیح مشاغل دارد در غیر این صورت کارایی افت و سود کاهش می یابد.
تکنیک یا جریانی است که به وسیله آن اطلاعات مربوط به شغل کشف و ثبت می گردد.
و پایه و اساس همه فعالیت های و وظایف مدیریت منابع است. مانند: استخدام. گزینش.
ارزیابی عملکرد. آموزش و بالندگی. مدیریت مسیر شغل. پاداش و روابط کارگری.
تحلیل گران شغل:
تجزیه و تحلیل شغل به طور منظم اطلاعات مشاغل را جمع آوری. ارزشیابی و سازماندهی می کند.
این عملیات معمولا توسط متخصصینی انجام می گیرد که آن ها را تحلیل گران شغل می نامند.
اهمیت اطلاعات شغلی جمع آوری شده توسط تجزیه و تحلیل شغل :
(۱بر اکثر فعالیت های منابع انسانی اثر می گذارد.
(۲بدون این اطلاعات تحلیل گران مشکل می توانند چگونگی اثر چالش های محیطی یا شرایط احراز شغل را بر کارایی کارکنان یا کیفیت زندگی کاری انان ارزیابی کنند.
فعالیت های اصلی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر اطلاعات تجزیه و تحلیل شغل :
(۱حذف شرایط احراز غیر ضروری شغل که می تواند سبب تبعیض در اشتغال شود.
(۲کشف عوامل شغلی که به کیفیت زندگی کاری شغل کمک یا آن را مشکل می کند.
(۳برنامه ریزی منابع انسانی آتی مورد نیاز و…
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
