پاورپوینت گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی 

پاورپوینت گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی 

دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که اکنون معرف حضور شماست فایل جامع پاورپوینت گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی (فرصتها، چالشها و تهدیدها) می باشد. این فایل شامل ۵۲ اسلاید بسیار سودمند و با ارزش با کیفیت بسیار عالی و در قالب فرمت ppt تهیه شده است که هم اکنون آماده دانلود می باشد .امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.

فایل پاورپوینت گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی فرصتها، چالشها و تهدیدها

قسمتی از متن فایل:

بیشتر دوران عمر ما در کار سپری می شود. آنچه که در کار اتفاق می افتد می تواند تاٌ ثیر عظیمی بر مردم داشته باشد.

تمرکز روانشناسی صنعتی و سازمانی بر محل کار است.

در واقع، روانشناسی صنعتی و سازمانی لنز دوربین عکاسی علم روانشناسی را بر جنبه ای اصلی از زندگی انسان، یعنی، کار او متمرکز کرده است.

روانشناسان صنعتی و سازمانی با کاربرد اصول بر گرقته از  پژوهش،

در افزایش بهزیستی و عملکرد مردم و سازمانهایی که آنان را استخدام می کنند یاری می رسانند.

به طور کلی، اهداف روانشناسی صنعتی و سازمانی عبارتند از فهم و درک بهتر و بهینه سازی اثر بخشی، سلامت و بهزیستی افراد و سازمانها.

روانشناسان صنعتی و سازمانی متخصصانی هستند که بر اساس الگوی عالم- عامل به منظور درک و فهم مردم در سازمانها تربیت شده اند.  این بدان معناست که آنان هم باید عالم باشند و هم باید علم خود را در عمل به کار گیرند. در این راستا، راسی(۲۰۰۸) معتقد است که روانشناسی صنعتی و سازمانی تنها هنگامی می تواند مساعدت کامل خود را به عمل آورد که علم و عمل را بهم در آمیزد.

تعاریف روان شناسی صنعتی و سازمانی:

روانشناسی صنعتی و سازمانی شاخه ای از روانشناسی است که به مطالعۀ رفتار آدمی در محیط کار و به  کار برد اصول کلی روانشناسی به مسائل و مشکلات وابسته به کار می پردازد( واندنباس، ۲۰۰۷).

روانشناسی صنعتی و سازمانی رشته ای است از پژوهش علمی و اقدام عملی که هدف آن بهبود بخشیدن به بهزیستی مردم از طریق فهم رفتار افراد و سازمان ها در محل کار؛  کمک به افراد در جهت دنبال کردن کار با معنا و پرمایه؛  و یاری رساندن به سازمانها در راستای مدیریت اثربخش منابع انسانی خود (کلاین، ۱۹۹۶) است.

مطالعه بیشتر