یوفایل | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده
پاورپوینت رطوبت و دمای مناسب باشگاه بدنسازی
دانشجویان و کاربران گرامی: فایلی که اکنون معرف حضور شماست فایل پاورپوینت رطوبت و دمای مناسب باشگاه بدنسازی می باشد. این فایل شامل ۱۶ اسلاید بسیار سودمند و با ارزش با کیفیت بسیار عالی و در قالب فرمت ppt تهیه شده است که هم اکنون آماده دانلود می باشد. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید..
پاورپوینت رطوبت و دمای مناسب باشگاه بدنسازی
قسمتی از متن فایل:
دمای مناسب باشگاه بدنسازی بسیار مهم و تاثیرگذار در سلامت ورزشکاران می باشد.رعایت تهویه مناسب
در مکان های محیط بسته دارای اهمیت است و اگر فعالیت ورزشی نیز در آن صورت بگیرد دمای مناسب باشگاه اهمیت دوچندانی پیدا می کند.
به همین دلیل کنترل میزان رطوبت و دمای باشگاه های ورزشی مثل باشگاه های بدن سازی و سالن های فوتبال، مهم می باشد.
تهویه مطبوع باشگاه بدنسازی
سیستم های تهویه مطبوع بدنسازی در اندازه های مختلف و متنوعی عرضه می شوند.سالن های بدنسازی می توانند
در بعضی مواقع بسیار گرم و خنک شوند ، اما با وجود سیستم های تهویه مطبوع ما که در این نوع مشخصات مناسب است ،
ضمن تهیه هوای تازه ، دمای تمرین راحت را حفظ می کنند.
سالن های ورزشی باید در تمام طول سال با درجه حرارت راحت خنک و گرم شوند و همچنین اجازه دهند تا هوای تازه در اتاق ها توزیع شود.
به نظر می رسد برخی از سالن های بدنسازی که فاقد تهویه مطبوع هستند ، در ایران غیر معمول است اما غیرقابل
تصور نیست که می بایست جهت حفظ سلامتی ورزشکاران به آن اهمیت ویژه ای داد.
دمای مناسب باشگاه
- سالن های بدن سازی می بایست در دمای ۲۱ درجه قرار داشته باشند.
- رنج دمایی برای باشگاه های نزدیک به استخر، بین ۲۱ تا ۲۷ درجه سانتی گراد است.
- دمای مورد نیاز برای برگزاری کلاس های یوگا ۲۷ درجه و رطوبت ۴۰ تا ۶۰ درصد است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
