دانلود جامع ترین فایل پاورپوینت فصل پانزدهم مدیریت منابع انسانی چرخه حقوق و دستمزد

دانلود جامع ترین فایل پاورپوینت فصل پانزدهم مدیریت منابع انسانی چرخه حقوق و دستمزد
نوع فایل
ppt
حجم فایل
1MB
نویسنده
دسته بندی
تعداد بازدید
375 بازدید
7,000 تومان 5,000 تومان
افزودن به سبد خرید
  خرید این محصول

دانلود جامع ترین فایل پاورپوینت فصل پانزدهم مدیریت منابع انسانی چرخه حقوق و دستمزد

قابل توجه کاربران و دانشجویان عزیز و گرامی: فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست جامع ترین و کامل ترین فایل پاورپوینت  فصل پانزدهم مدیریت منابع انسانی چرخه حقوق و دستمزد می باشد. این فایل شامل ۲۲ اسلاید زیبا ارزشمند و قابل ویرایش می باشد. و در غالب فرمت ppt تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت یوفایل با مناسب ترین قیمت خریداری و دانلود نمایید.

اهداف این فصل:

  • آشنایی با فعالیت های تجاری اصلی چرخه حقوق و دستمزد
  • آشنایی با تصمیمات کلیدی چرخه مدیریت منابع انسانی و حقوق و دستمزد
  • آشنایی با تهدیدات عمده و ارزیابی کفایت رویه های کنترل داخلی
  • آشنایی با مزایای استفاده از فناوری های نوین به منظور افزایش کارایی و اثربخشی فعالیت های مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد
  • آشنایی با تصمیمات کلیدی مطرح در مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد

مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق دستمزد مجموعه ای از فعالیت های تجاری و عملیات پردازش داده های مربوط و مدیریت کارآمد نیروی کار شرکت است. در اغلب سازمانها مدیریت منابع انسانی از سیستم حقوق و دستمزد جدا است.

فعالیت های چرخه حقوق و دستمزد: منابع انسانی،ارزشمندترین دارایی یک بنگاه اقتصادی هستند.بنابرین هدف اصلی سیستم حقوق و دستمزد باید مدیریت موثر و کارآمد منابع انسانی سازمان باشد.

پنچ فعالیت اصلی چرخه حقوق و دستمزد:

  • ۱.بهنگام کردن فایل اصلی حقوق و دستمزد
  • ۲.اثبات صحت اطلاعات کارکرد و حضور و غیاب کارکنان
  • ۳.تهیه لیست حقوق و دستمزد
  • ۴.پرداخت حقوق و دستمزد
  • ۵.پرداخت مالیات های حقوق و کسور مختلف

اولین فعالیت در مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد به هنگام کردن فایل اصلی و دستمزد برای نشان دادن انواع مختلف تغییرات حقوق و دستمزد مانند استخدام های جدید، پایان قراردادهای استخدامی، تغییر در نرخ های حقوق و دستمزد یا تغییر در نرخ های کسورات است .

این اطلاعات توسط دایره مدیریت منابع انسانی شرکت تهیه می شود در واقع این اطلاعات مبنایی است که بر اساس آن دایره حقوق و دستمزد اقدام به محاسبه حقوق و دستمزد کارمندان می کند.

مطالعه بیشتر

   راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.