دانلود جامع ترین فایل پاورپوینت فصل پانزدهم مديريت منابع انساني چرخة حقوق و دستمزد

دانلود جامع ترین فایل پاورپوینت فصل پانزدهم مديريت منابع انساني چرخة حقوق و دستمزد

قابل توجه کاربران و دانشجویان عزیز و گرامی: فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست جامع ترین و کامل ترین فایل پاورپوینت  فصل پانزدهم مديريت منابع انساني چرخة حقوق و دستمزد می باشد. این فایل شامل 22 اسلاید زیبا ارزشمند و قابل ویرایش می باشد. و در غالب فرمت ppt تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت یوفایل با مناسب ترین قیمت خریداری و دانلود نمایید.

اهداف این فصل:

• آشنایی با فعالیت های تجاری اصلی چرخه حقوق و دستمزد
• آشنایی با تصمیمات کلیدی چرخه مدیریت منابع انسانی و حقوق و دستمزد
• آشنایی با تهدیدات عمده و ارزیابی کفایت رویه های کنترل داخلی
• آشنایی با مزایای استفاده از فناوری های نوین به منظور افزایش کارایی و اثربخشی فعالیت های مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد
• آشنایی با تصمیمات کلیدی مطرح در مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد

مديريت منابع انساني و چرخة حقوق دستمزد مجموعه اي از فعاليت هاي تجاري و عمليات پردازش داده هاي مربوط و مديريت كارآمد نيروي كار شركت است. در اغلب سازمانها مدیریت منابع انسانی از سیستم حقوق و دستمزد جدا است.

فعالیت های چرخه حقوق و دستمزد: منابع انسانی،ارزشمندترین دارایی یک بنگاه اقتصادی هستند.بنابرین هدف اصلی سیستم حقوق و دستمزد باید مدیریت موثر و کارآمد منابع انسانی سازمان باشد.

پنچ فعاليت اصلی چرخه حقوق و دستمزد:

• 1.بهنگام كردن فايل اصلي حقوق و دستمزد
• 2.اثبات صحت اطلاعات كاركرد و حضور و غياب كاركنان
• 3.تهيه ليست حقوق و دستمزد
• 4.پرداخت حقوق و دستمزد
• 5.پرداخت ماليات هاي حقوق و كسور مختلف

اولين فعاليت در مديريت منابع انساني و چرخه حقوق و دستمزد به هنگام كردن فايل اصلي و دستمزد براي نشان دادن انواع مختلف تغييرات حقوق و دستمزد مانند استخدام هاي جديد، پايان قراردادهاي استخدامي، تغيير در نرخ هاي حقوق و دستمزد يا تغيير در نرخ هاي كسورات است .

اين اطلاعات توسط دايره مديريت منابع انساني شركت تهيه مي شود در واقع این اطلاعات مبنایی است که بر اساس آن دایره حقوق و دستمزد اقدام به محاسبه حقوق و دستمزد کارمندان می کند.