دانلود فایل ppt نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی‌های منابع انسانی سازمان 

دانلود فایل ppt نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی‌های منابع انسانی سازمان 
نوع فایل
PPT
حجم فایل
293KB
نویسنده
دسته بندی
تعداد بازدید
75 بازدید
7,000 تومان 5,500 تومان
افزودن به سبد خرید
  خرید این محصول

دانلود فایل ppt نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی‌های منابع انسانی سازمان 

قابل توجه دانشجویان وکاربران گرامی : فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست جامع ترین وبرترین فایل پاورپوینت نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی‌های منابع انسانی سازمان می باشد. این فایل شامل ۲۴ اسلاید زیبا سودمند و قابل ویرایش می باشد و در قالب فرمت ppt تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد .در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت یوفایل با مناسب ترین قیمت خریداری و دانلود نمایید.

نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی‌های منابع انسانی سازمان 

دانش:

  • توانایی انجام کار یا قضاوت درباره‌ی حال یا آینده را برای افراد فراهم می‌سازد.
  • قدرت اقدام واخذ تصمیم‌های ارزش‌آفرین است.
  • استنباط و استنتاج ذهن است که فعالیت می‌کند.

مدیریت دانش:

  • فرآیند سیستماتیک جستجو، انتخاب، سازمان‌دهی، پالایش و نمایش اطلاعات است، به طریقی که درک کارکنان در زمینه‌ای خاص بهبود و اصلاح گردد.
  • طراحی آگاهانه فرآیندها و ساختارها با هدف افزایش نوسازی، بهبود و کاربرد دانش در ۳ حوزه‌ی ساختاری، اجتماعی و انسانی است.

مدیریت دانش دارای ۳ عامل منابع انسانی، فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات است که از طریق ایجاد پیوند بین این ۳ عنصر، دست‌یابی به اهداف دانشی سازمان صورت می‌گیرد.

استراتژی:

  • تعیین اهداف و آرمان‌های بلندمدت واساسی برای یک شرکت و پذیرش مجموعه‌ای از اقدامات و تخصیص منابع لازم برای حصول این اهداف
  • مجموعه‌‌ای از انتخاب‌های بنیادی یا حساس درباره‌ی نتایج یک فعالیت وابزار انجام آن فعالیت است.
  • استراتژی شامل ۳ مفهوم کلیدی، مزیت رقابتی، قابلیت‌های متمایز و هماهنگی استراتژیک می‌باشد.

مدیریت استراتژیک، یعنی این که مدیران دارند به جلو می‌نگرند، به آن چه که می‌خواهند در آینده‌ای دور یا نزدیک دست یابند.

مدیریت استراتژیک منابع انسانی:

  • کلیه فرآیندهای موثر بر رفتار افراد در برانگیختن آنها به طراحی و اجرای نیازهای استراتژیک سازمان
  • مفهومی که به روابط بین مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک می‌پردازد.

مطالعه بیشتر

   راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.