پاورپوینت هدایت کردن (مدیریت رهبری)

پاورپوینت هدایت کردن (مدیریت رهبری)

دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که اکنون معرف حضور شماست فایل جامع پاورپوینت هدایت کردن (مدیریت رهبری) می باشد. این فایل شامل ۳۰ اسلاید بسیار سودمند و با ارزش با کیفیت بسیار عالی و در قالب فرمت ppt تهیه شده است که هم اکنون آماده دانلود می باشد .امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.

پاورپوینت هدایت کردن (مدیریت رهبری)

وظیفه ی هدایت کردن مدیر شامل سه بخش رهبری،انگیزش و ارتباطات است.

مدیران منصوب می شوند، پس دارای قدرت قانونی، به فرض برای تشویق یا تنبیه کارکنان، هستند.

رهبر در یک سازمان ممکن است به سمت خاصی منصوب نشده باشد اما می تواند بر کارکنان برای انجام کاری تاثیر بگذارد.

آیا همه ی مدیران می توانند رهبر باشند؟

آیا همه ی رهبران می توانند مدیر باشند؟

شش ویژگی که رهبران را ازغیر رهبران متمایز می سازد:

۱-وجود انگیزه: تلاش در سطح بالا، علاقه به کسب موفقیت، بلند پروازی، پرانرژی بودن، خستگی ناپذیر، مبتکر…

۲-علاقه به رهبری: علاقه به تاثیر گذاری بر دیگران، تمایل برای قبول مسئولیت

۳-صداقت و امانتداری: رابطه بر پایه ی اعتماد بین خود و پیروان، عملکرد صادقانه نه فریب کارانه

۴-اعتماد به نفس: به خود شک راه نمی دهند و پیروانشان از درستی اهداف و تصمیم هایشان مطمئن هستند.

۵-هوش: جمع آوری اطلاعات و تفسیر آن ها، تا بتوانند مشکلات را حل کنند و تصمیم درست اتخاذ کنند.

۶-دانش شغلی مرتبط: دانش کافی نسبت به سازمان

دو دیدگاه دیگر در باره ی رهبری:

۱-رهبری کاریزماتیک (Charismatic Leadership)

۲-رهبری تحول گرا (Transformational Leadership)

ویژگی های عمده ی رهبری کاریزماتیک:

۱-اعتماد به نفس

۲-بینش: آن ها دارای اهداف آرمانی اند که آینده ای بهتر از وضع موجود را ترسیم می کنند.

۳-قدرت بیان: می توانند دیدگاه های خود را به روشنی و به زبان ساده بیان کنند….

مطالعه بیشتر