یوفایل | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده 
دانلود فایل خلاصه کتاب مدیریت اقتضائی متناسب با فرهنگ های سازمانی دیانا سی. فنیری
قابل توجه کاربران و دانشجویان گرامی : فایل که هم اکنون معرف حضور شماست فایل جامع pdf خلاصه کتاب مدیریت اقتضائی متناسب با فرهنگ های سازمانی دیانا سی. فنیری مترجم: ناصر میرسپاسی می باشد. این فایل شامل ۲۳ صفحه می باشد که در قالب فرمت pdf تهیه شده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.
مدیریت اقتضائی، متناسب با فرهنگ های سازمانی فصل یکم
فرهنگ و تغییر
می دانیم که هیچ سازمانی در خلاء وجود ندارد سازمان ها در محیط زندگی می کنند از محیط متأثر گردیده و برآن تأثیر می گذارند. این تأثیر متقابل در بخش سازمان بیشتر به فرهنگ سازمانی و افراد
وابسته به آن مرتبط می گردد. این فرهنگ نشئت گرفته از جامعه، مردم و کشور است که در سازمان ها نفوذ می کند و نهادینه می شود.
در رفتار سازم انی فرهنگ در کادرهای محدودتری همانند ارزش ها، اعتقادات، نگرش برنامه ریزی شده قرار گرفته و استفاده می شود. بنابراین:
فرهنگ عبارت است از شیوه نگرشی که در میان بسیاری از افراد مشترک است . فرهنگ در حال تغییر است و مدیران نیز بایستی به دنبال تغییر آن باشند . به منظور شکل دهی مجدد یک فرهنگ سازمانی، مدیران بایستی از برنام ه های متنوع فرهنگی استفاده کنند .
غرب و شرق دارای تفاوت های فرهنگی هستند . فرهنگ غربی تسلط بر طبیعت، واقعیت ابتدایی یا حقیقت غائی را برعلم و تجربه مبتنی می داند. فرهنگ شرقی در جستجوی هماهنگی با طبیعت است و واقعیت را بیشتر مبتنی بر حقیقت مشهود می بیند تا در آزمایشات تجربی. هر فرهنگی ارزش های خود را دارد. ارزش ها چیزهایی هستند که در یک فرهنگ محترم، ممتاز و باارزش شمرده می شوند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
