یوفایل | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده
دانلود فایل خلاصه كتاب پرده آخر مديريت 1 رويارويي با رازهاي شكست سازمان مهرداد غلامي
قابل توجه کاربران و دانشجویان گرامی : فایل که هم اکنون معرف حضور شماست فایل جامع pdf خلاصة كتاب پرده آخر مديريت 1 رويارويي با رازهاي شكست سازمان،نوشته آقاي مهرداد غلامي می باشد. این فایل شامل 35 صفحه می باشد که در قالب فرمت pdf تهیه شده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.
خلاصة كتاب پرده آخر مديريت 1 رويارويي با رازهاي شكست سازمان
فهرست مطالب
فصل اول: رازهاي شكست ………………………………………………………………………………………………… 2
فصل دوم: سبك مديريت ………………………………………………………………………………. ……………….. 5
فصل سوم: ساختار سازمانها ……………………………………………………………………………………………… 7
فصل چهارم: مديريت زمان ……………………………………………………………………………………………….. 9
فصل پنجم: پيش بيني آينده ……………………………………………………………………….. ………………… 10
فصل ششم: عبور از بحران ……………………………………………………………………… ……………………… 11
فصل هفتم :م ديريت پول …………………………………………………………………………………………. …. .. 15
فصل هشتم ب: رخورد با فساد سازماني ……………………………………………………………………………… 16
فصل نهم :م نابع انساني ………………………………………………………………………………………………….. 18
فصل دهم : جايگاه انسان ………………………………………………………………………………………………… 21
فصل يازدهم ب: ستر ارتباطات …………………………………………………………………. ……………………. 22
فصل دوازدهم : سازمانهاي غيررسمي ……………………………………………………………………………… 24
فصل سيزدهم :م شتري مداري ………………………………………………………………………………… …… 25
فصل چهاردهم ب: رندسازي (خلق شناسه) …………………………………………………………………. ….. 27
فصل پانزدهم :م ديريت مالي …………………………………………………………………………………………. 30
فصل شانزدهم ا: دغام با ساير شركتها ……………………………………………………………………………33
فایل حاضر خلاصه اي از كتاب پرده آخر مديريت نوشته آقاي مهرداد غلامي است كه حاصل سالها تجربيات مديريتي ايشان به عنوان يكي از مديران موفق و موسسين شركت زاگرس خودرومي باشد. در اين مجموعه سعي شده خلاصه اي از نيم قرن تجربيات اقتصادي با جهت گيري و تمركز بر مهمترين عوامل انحطاط، شكست و ضعف سازمانها، در چارچوبي خاص گردآوري گردد.
مقدمه :
در نهاد هريك از ما سبك خاصي ازمديريت وجود دارد كه بايد از طريق خودشناسي آن را بيابيم. خودشناسي عميق ، صفات دروني ما مانند اعتماد به نفس، شجاعت، قدرت تصميم گيري و عدالت را كه از ستونهاي اصلي مديريت محسوب ميگردند ، شكوفا ميسازد .
شايد با تقليد از سبك مديريت ديگران بتوان به موفقيتهايي سطحي در عرصه مديريت دست يافت ، ولي سرانجام هر تقليدي چيزي جز شكست نمي باشد. مديران بزرگ جهان به مراتب عالي از خودشناسي دست يافته اند و به روش خاص مديريتي كه در وجودشان نهادينه شده است عمل مي نمايند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
