دانلود جامع ترین فایل پاورپوینت فصل پانزدهم مدیریت منابع انسانی چرخه حقوق و دستمزد

دانلود جامع ترین فایل پاورپوینت فصل پانزدهم مدیریت منابع انسانی چرخه حقوق و دستمزد
نوع فایل
ppt
حجم فایل
1MB
نویسنده
دسته بندی
7,000 تومان 5,000 تومان٪29 تخفیف

دانلود جامع ترین فایل پاورپوینت فصل پانزدهم مدیریت منابع انسانی چرخه حقوق و دستمزد

قابل توجه کاربران و دانشجویان عزیز و گرامی: فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست جامع ترین و کامل ترین فایل پاورپوینت  فصل پانزدهم مدیریت منابع انسانی چرخه حقوق و دستمزد می باشد. این فایل شامل ۲۲ اسلاید زیبا ارزشمند و قابل ویرایش می باشد. و در غالب فرمت ppt تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت یوفایل با مناسب ترین قیمت خریداری و دانلود نمایید.

اهداف این فصل:

  • آشنایی با فعالیت های تجاری اصلی چرخه حقوق و دستمزد
  • آشنایی با تصمیمات کلیدی چرخه مدیریت منابع انسانی و حقوق و دستمزد
  • آشنایی با تهدیدات عمده و ارزیابی کفایت رویه های کنترل داخلی
  • آشنایی با مزایای استفاده از فناوری های نوین به منظور افزایش کارایی و اثربخشی فعالیت های مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد
  • آشنایی با تصمیمات کلیدی مطرح در مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد

مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق دستمزد مجموعه ای از فعالیت های تجاری و عملیات پردازش داده های مربوط و مدیریت کارآمد نیروی کار شرکت است. در اغلب سازمانها مدیریت منابع انسانی از سیستم حقوق و دستمزد جدا است.

فعالیت های چرخه حقوق و دستمزد: منابع انسانی،ارزشمندترین دارایی یک بنگاه اقتصادی هستند.بنابرین هدف اصلی سیستم حقوق و دستمزد باید مدیریت موثر و کارآمد منابع انسانی سازمان باشد.

پنچ فعالیت اصلی چرخه حقوق و دستمزد:

  • ۱.بهنگام کردن فایل اصلی حقوق و دستمزد
  • ۲.اثبات صحت اطلاعات کارکرد و حضور و غیاب کارکنان
  • ۳.تهیه لیست حقوق و دستمزد
  • ۴.پرداخت حقوق و دستمزد
  • ۵.پرداخت مالیات های حقوق و کسور مختلف

اولین فعالیت در مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد به هنگام کردن فایل اصلی و دستمزد برای نشان دادن انواع مختلف تغییرات حقوق و دستمزد مانند استخدام های جدید، پایان قراردادهای استخدامی، تغییر در نرخ های حقوق و دستمزد یا تغییر در نرخ های کسورات است .

این اطلاعات توسط دایره مدیریت منابع انسانی شرکت تهیه می شود در واقع این اطلاعات مبنایی است که بر اساس آن دایره حقوق و دستمزد اقدام به محاسبه حقوق و دستمزد کارمندان می کند.

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.