پاورپوینت رفتار سازمانی پیشرفته مبحث استرس (مدیریت فشار روانی)
دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که اکنون معرف حضور شماست فایل جامع پاورپوینت رفتار سازمانی پیشرفته مبحث استرس (مدیریت فشار روانی) می باشد. این فایل شامل ۶۱ اسلاید بسیار سودمند و با ارزش با کیفیت بسیار عالی و در قالب فرمت ppt تهیه شده است که هم اکنون آماده دانلود می باشد. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.
پاورپوینت رفتار سازمانی پیشرفته مبحث استرس (مدیریت فشار روانی)
قسمتی از متن فایل: مقدمه
استرس همزاد بشر بوده است. آن حالتی که بخاطر مقابله با جانوران وحشی برای نیاکان ما پیش می آمد،
برای ما بخاطر روسای جمهور کشورها، تصمیمات دولتها و دستوران مدیر عاملان شرکتها پیش می آید.
مهلت های زمانی، ابهامات در نقش، انتظارات از نقش، کار بیش از اندازه، آلودگی هوا، مشکلات خانوادگی، بمباران اطلاعاتی،
تغیر فن آوری و مسئولیت های مالی همگی ممکن است موجب استرس شوند.
تجربه استرس یک تجربه منحصر به فرد و از فردی به فرد دیگر متفاوت است.
تحولات جوامع و استرس:
روند های ذیل استرس را در جوامع افزایش داده است:
۱- فن آوری اطلاعات به طور خاص و فن آوری بطور عام(بمباران اطلاعاتی، تهدید حریم خصوصی، از بین رفتن تماس های چهره به چهره و …)
(weil and Rosen1999)
2- به دنبال جهانی شدن (مسافرت های مختلف مدیران بخصوص در شرکت های چند ملیتی)(Frank2000)
3- پدیده یازده سپتامبر(تروریست)
4- تنوع اولیه( رنگ، نژاد،قومیت، جنسیت، سن، زبان مادری، مذهب) و تنوع ثانویه (تجربه زندگی، مکان جغرافیایی، تحصیلات، سبک رفتاری، درامد و…)
5- تنوع قرارداد استخدامی و اضافه کاری
مفهوم استرس:
اصطلاح استرس به قرن پانزدهم میلادی برمی گردد که به معنای تنش یا فشار فیزیکی به کار رفت.
درسال ۱۷۰۶ این اصطلاح برای توصیف سختی، دشواری، یا بدبختی به کار برده شد و در اواسط قرن ۱۹ به معنای فشار گسترش یافت ….
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.